2022年来，都匀市依托县域共青团基层组织改革，坚持以“党建带团建、团建促党建”为抓手，围绕建机制，强组织、重实效，狠抓各项工作落实，进一步加强党对青年工作的领导，全面夯实团建基础，党建带团建成效明显。 

建机制，党建带团建格局初显

制定《都匀市共青团基层组织改革实施方案》，并成立市委书记、市长为组长的都匀市共青团基层组织改革工作领导小组，负责统筹协调改革工作。同时，将共青团基层组织改革纳入市高质量考核、党建成效考核，形成了市委领导、各部门支持、各级党委重视，共青团抓落实的工作格局，共青团工作的支撑度和受支持度显著提升。如在改革背景下，2022年，市委不仅配齐了团市委班子，还按照“两兼两挂”的标准，配备了4名兼（挂）职副书记，10个街、镇，156个村（社区）团组织按期换届，全市10个镇、街团（工）委书记由原来的中层干部担任提升为镇、街道党（工）委委员兼任，团的工作力量壮大，话语权进一步提升。又如，改革前共青团部分工作与教育工作交叉多，在推进工作中存在沟通不畅问题，改革后市教育局副局长兼任市教育团工委书记，共青团都匀市委书记任市政府教育督学，切实增强了共青团在教育领域工作力度，打通了共青团在教育领域的“肠梗阻”。

强组织，团的自身建设成效显著提升

在党建的引领下，都匀市围绕共青团基层组织改革任务，广泛开展团干部队伍培养、团组织建设、团员素质提升。一是定目标，团干部培养更加明晰。按重要时间节点、重点任务分领域、分类别制定年度工作清单，年底进行基层团组织书记述职评议，形成“建目标、考成绩、讲运用”的闭合责任体系，团干工作积极性极大提高、履职能力进一步增强。截至目前，5个基层团组织被评为“好”等次，5名团干部被提拔为副科级以上领导；二是建强组织，团的覆盖面进一步拓宽。按照“青年人在哪，团组织就建在哪”的目标，实现了都匀市学校、乡镇、村（社区）建团率100%，机关企事业单位应建尽建；新建“两新”领域团组织70余家；三是重培养，团员素养进一步提升。制定印发了《都匀市推荐优秀少先队员做入团的发展对象工作指引》（试行）《都匀市共青团积分入团工作指引》（试行）等文件，组织各基层团、队组织按照“制计划、强培养、拟推荐、定对象”四步走推优入团，按照把好“五个关口”，执行“1+2”工作程序落实好积分入团工作，团员整体质量明显提升，团员先进性、代表性更加明显。2022年来，都匀规范发展团员1526名，推优入团率100%，各中学团校覆盖率100%。

重成效，青年服务大局热情激活

党有号召，团有行动，共青团都匀市委以“围绕中心、服务大局”为工作主线，主动对接省州市重大战略和重大任务，找准切入点、结合点、着力点，为党扛事分忧。在围绕“四新”主攻“四化”中，结合省委提出的“四新”主攻“四化”和都匀市实际，将助力农业现代化和旅游产业化作为共青团的重要工作内容，列入年度工作计划，组织全市团组织、青年投身大局建设。一是在助力农业现代化方面。实施“三个100”青春建功行动，围绕乡村振兴、围绕“四新”主攻“四化”、防汛抗旱等领域成立青年突击队162支1262人，开展环境整治、助农春耕、茶园管护等各类活动560场；实施“春晖行动·风筝计划”礼聘春晖使者120名，开展技术指导11场，培训10场，返家乡座谈会、青年座谈会10场；选派54名大学生西部计划志愿者到乡镇、街道任职，充实乡村振兴力量。持续擦亮“新市民·追梦桥”项目品牌，累计开展“贵州青年乡村振兴夜校”400余次，服务8200余人次。二是在助力旅游产业化中。建立文旅志愿服务队伍，参与“黔南铁人三项”“绿博黔南，桥城五月欢乐季”“都匀儿童艺术节”等主题活动。依托青年志愿者协会，招募储备11204人作为“匀城印象”志愿者，开展“青春遇见贵州·感受多彩魅力”避暑旅游专项工作志愿服务活动，累计组织300余名志愿者到各站、景点开展为期4个月的旅游志愿服务。在助力建设更高水平民族地区创新发展先行示范区建设中。结合州委提出的建立更高水平民族地区创新发展先行示范区的目标，制定《都匀市青年发展型县域试点“青春共筑，人文同兴”特色方案》，在全市各中（小）学建立芦笙、蜡染等民族技艺兴趣社团10个，利用“石榴籽一家亲”、主题团（队）日开展民族团结、民族文化传播活动40余次。选址金恒星社区、潘硐村打造青年友好民族文化村（社区）。

此外，都匀市共青团也充分发挥桥梁纽带作用，积极动员社会青年、高校青年投身疫情防控、文明城市创建、十五分钟生活圈建设等中心工作，群众和党政对共青团的满意度进一步提升，实现了党建与团建的双向奔赴。