自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团福泉市委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦不断保持和增强团组织政治性、先进性、群众性的目标方向，坚持问题导向，勇于自我革命，坚持“三化”同步，不断提升各级团组织团员发展工作质量。

规范发展程序，团员发展标准化。严把团员发展标准。严格入团条件和团员发展程序，参照入党标准发展团员，保证新发展团员政治性和先进性。推行“双积双评”积分入团，根据《中国共产主义青年团章程》，结合不同领域青年实际情况，制定“1+3+6+N”团员发展机制，为团员发展蓄好“源头活水”，严把团员发展关。制定推优入团办法。进一步做好团队衔接，增强少先队员光荣感，制定出台《落实福泉市共青团推优入团工作实施办法（试行）》，细化推荐标准、工作流程等，按照规定程序真正选拔一批在思想政治、道德品行、综合能力等方面表现突出的优秀少先队员成为推荐对象。自改革以来，福泉市已满14周岁未满15周岁的少先队员经少先队组织推优率达100%。严格做好团员入团核查。坚持问题导向，明确工作职责，针对入团程序的合规性与入团手续的规范性，要求各基层团组织每年定期开展至少2次核查工作，对智慧团建系统中团员电子档案、“三会两制一课”制度执行等各项基础团务工作进行不定期抽查，推动党、团、队育人链条相衔接相贯通，力争在“回头看”中确保“向前走”。

拓宽学习渠道，团员教育多元化。团组织带头学。共青团福泉市委全年组织开展“青马工程”培训班不少于4次。各基层团组织通过每月开展主题团课等形式开展党史学习教育、主题实践研学活动，引领全市青年团员感党恩、听党话、跟党走。红色教育现场学。在五四等重要时间节点，组织广大团员前往烈士陵园开展红色教育，通过“沉浸式”教育方式增强团员青年爱国主义精神。自改革以来，共青团福泉市委组织团员开展红色教育5次。网络课堂线上学。充分利用青年大学习等网络载体深入学习党的二十大精神、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记同团中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和相关会议精神，覆盖全市青年4万余人次。

   制定鼓励机制，团员激励体系化。制定推优入党办法。制定《福泉市共青团推优入党工作实施办法（试行）》，严格落实“28周岁”以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐的要求，进一步规范和加强共青团“推优”工作，强化培养过程，提高“推优”能力，积极向党组织输送新鲜血液，有效提升青年党员质量。自改革以来，28岁以下入党青年占比超过50%，推优入党比例明显提升。明确表彰依据。年度团员先进性评议优秀的将纳入省、州、市“两红两优”评选活动，表彰先进、树立典型，在广大团员青年中营造学先进、做先进、当先进的良好氛围。2022年福泉市荣获省级优秀共青团员1名、州级优秀共青团员4名，表彰市级优秀共青团员25名。畅通团员激励机制。重点对已获得荣誉激励的优秀团员搭建成长平台，将符合条件的10名优秀团员作为团代表提名人选，将2023年获得优秀团员且符合条件的3名青年推荐担任团内职务。计划将优秀团员吸纳为团属社会组织成员，参与团的工作、培训，推荐参加团的重大活动，对符合条件的优秀团员推荐参评团内外其他荣誉。