根据《共青团中央印发〈关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见〉的通知》（中青发〔2021〕5号）要求，确定黔西市作为全国县域共青团基层组织改革综合试点。为进一步推动县域共青团基层组织改革试点工作走向深处、落到细处、干到实处，黔西市抢抓机遇、主动作为，高度重视、精心谋划，通过“四抓四强”举措，扎实推进试点工作。

抓领导，强保障，夯实试点工作基础。将县域共青团基层组织改革试点工作纳入年度重点工作范畴，创新思路、大胆尝试、强势推进改革。一是积极争取党委支持。对照团中央改革试点工作文件要求，逐字逐句梳理工作任务和目标，以市委深改委名义制定印发《黔西市共青团基层组织改革试点工作实施方案》，成立由市委副书记为组长的改革试点工作领导小组。二是反复论证科学决策。为使试点工作更具操作性，团市委组建调研工作专班，对乡镇、街道、社区、中小学校、国有企业、非公企业、社会组织等开展走访调研，收集基层意见、撰写调研报告，确保试点工作方向正确、推动有力。三是制定路线图时间表。召开黔西市共青团基层组织改革试点工作部署会暨2021年中长期青年发展工作联席会，形成团市委具体抓落实，多部门合作、有关方面协同参与的工作机制，按照改革进度，全面落实改革举措，完善相关规章制度，建立基层共青团工作的长效机制。

抓难点、强制度，规范试点工作运行。直面痛点难点，建章立制推动改革常态长效，推动试点工作走上制度化、规范化轨道。一是探索“1+X”模式选强配齐乡镇团委班子。配齐配强乡镇（街道）团（工）委书记，通过“上挂、下派、优配”等方式积极配强乡镇（街道）“专挂兼”团干部队伍；面向广大贵州籍在校大学生选聘学校团委、乡镇（街道）团（工）委、村（社区）团支部兼职副书记，返家乡参与基层社会治理，建立常态化联系机制；二是加强各领域团的基层建设。分领域分行业筹备设置市直单位、教育、卫生、非公经济、社会组织等团工委，优化组织设置、理顺隶属关系；以村（社区）“两委”换届为契机，为每个村（社区）至少选配一名35周岁以下青年进村“两委”班子，并兼任团支部书记。三是建章立制推动改革常态长效。将团建、队建工作情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核，并纳入县级年度考核；拟制定“党建带团建带队建重点任务巡察清单”，实行“团建不合格、党建不评优”，党团工作同步部署考核、同步巡查整改；建立团市委与教科局联合督查机制，完善学校督导的政策和标准，对学校开展经常性督导。

抓落实、强示范，打开试点工作局面。不断夯实基层基础，坚持在探索中实践，在实践中完善，打牢改革工作基础。一是抓好基层组织建设。开展团干部专题培训2次，集中开展新团员代表入团仪式，积极探索成立黔西市团校，为青年提供思想政治保证和人才智力支持；深化大学生联合会、志愿者联合会等团属青年社会组织建设；加强与高校合作，与贵州中医药大学建成团组织联动示范基地。二是抓好新时代少先队工作。开展少先队辅导员专题培训2次，开展“红领巾研学”等系列活动，组织少先队员新队员举行集中入队仪式，厚植少先队员爱党爱国爱社会主义的情感。三是抓好育人功能发挥。摄制《以青春之名告白祖国》《无价青春》《追光的人》等六部专题微电影，展现全市各行各业青年学习成才的青春风采；突出青少年特点，打造团员、少先队员流动影院课堂；实施乡村振兴“青伴计划”，以提升青少年综合素质为重点，围绕优秀传统文化传承、艺术兴趣培养、青年创新创业等开展主题活动。

抓活动、强凝聚，激发试点工作活力。动员各级团组织、学联等广泛开展“我为青年办实事”活动，坚持用活动组织青年、吸引青年、凝聚青年，切实激发试点工作活力。一是深入开展青少年党史学习教育。指导各级团组织用青少年喜闻乐见的方式开展党史学习教育，主办或者承办青少年学党史主题文艺比赛、党史知识竞赛等系列活动，切实增强试点工作的育人效应。二是助力青年就业创业。对接六家市区酒店成立“青年驿站”，为求职的非黔西籍毕业大学生和未就业青年提供一站式免费住宿、政策咨询、就业创业等服务项目。联系爱心商家、社会公益组织开展新兴领域青年走访慰问活动，走访外卖小哥、快递小哥、出租车司机等基层一线青年，激励青年自主就业创业，以劳动创造幸福。三是实施“强国有我”青年实践行动。面向全市广泛招募疫情防控志愿者，组织到乡镇（街道）、高铁站等地广泛参与疫情防控志愿服务；联合贵州财经大学、贵州大学等高校广泛开展暑期“三下乡”社会实践与“返家乡”活动，以青春之我，践行强国有我。