习近平总书记指出，要加强对青年的政治引领，在广大青年中加强和改进理论武装工作，从而坚定正确政治方向，增强“四个自信”，坚定听党话、跟党走的人生追求。贵定县共青团基层组织改革综合试点工作启动以来，贵定县税务局团支部突出重点、注重实效，把理想信念教育作为首要任务，实施“4+1+N”团建模式，抓实抓好团员教育管理，创先锋团员，铸聚财尖兵，为党组织输送优秀人才。

“四级”评议定标准。依据《中国共产主义青年团章程》，将理想信念坚定，拥护党的领导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自觉遵守团章,模范履行团员义务，积极参加团的组织生活和活动，有强烈的团员意识和荣誉感等作为一名团员的基本标准，每半年对团员开展个人自评、团员互评、团干点评、支部总评“四级评议”，并科学设置各级评议评分占比与等次划分，将获得90分以上的评为“优秀”，低于60分的评为“不合格”，同时根据评议情况设置团员先锋岗，从而明确团员的政治标准，凸显团员的政治性。2020年上半年，通过开展“四级评议”共评选优秀团员3名，并根据优秀侧重点分别授予业务之星、奉献之星及文明之星称号，增强优秀团员的荣誉感和责任感。

季度“一测”找短板。2018年以来，国税地税征管体制改革，新的税种知识、新的业务流程，对税务干部充满了考验。为有效促进减税降费政策落实，税务局团支部坚持“一把尺子量到底”，从政治素养、现实表现、业务知识等方面对团员进行季度测试，统一聚财尖兵“度量衡”。一是成立聚财尖兵测试工作委员会，委员会由党支部委员、团支部书记及业务骨干组成，全面负责季度测试的试卷设计及试卷批改工作;二是测试内容设置，以“团建+”的方式，将政治理论与业务知识相结合，把党、团章程和历史、“减税降费政策”及新税种等知识作为测试主要内容，对团员政治素养、业务水平同时考察，摸清团员整体水平，优点和短板。

“多种”方式提质量。税务局团支部以“四级评议”“季度测试”结果为依据，在评议和测试中取得优秀成绩的在系统内进行评优评先，对达不到优秀等次的，根据团员相应不足，采取多种方式精准施策，补齐短板。一是党务干部带团干部。党组织负责人每半年与帮带的团干部谈心谈话1次以上，引导团干部紧紧围绕党的事业发展大局建言献策，发挥积极作用。二是党员带团员。采取“1+1”模式，建立党员联系团员的工作机制，引导团员积极向党组织靠拢，激发团员发挥模范带头作用。三是党性带团性。党支部进行集中学习时，吸收团干部、团员参加，并将党性教育内容纳入团组织学习内容。四是党课带团课。党组织负责人每年为团员上党课、作形势政策报告等不少于1次。党组织开展“三会一课”、主题党日等活动时，吸收团员参与。五是党的网络教育带团的网络教育。党支部指导和支持团组织开展网络学习活动，充分利用学习强国、青年大学习等平台，强化团员政治理论学习，并将学习积分纳入评议内容。六是业务骨干帮带。发挥老同志传授真本事的重要作用，实行单位业务骨干帮带团员模式，增强团队协作能力，促进单位和谐发展。七是开设新时代税务大讲堂。开设相应的政治理论、业务知识讲座、征管信息系统操作培训等学习课程。八是开展志愿服务。组建“减税降费青年志愿服务队”，不定期在村(居)、企业、办税大厅等地开展志愿服务活动，切实保持和增强团员群众性。

2020年以来，全局团员质量明显提升，先锋模范作用更加突出，团员入党积极性充分激发。疫情期间，4名团员主动请缨，投身村(居)防疫一线，为疫情防控贡献青春力量。通过多种方式的引导和传帮带，目前已有4名团员提交入党申请书，3名优秀团员通过团组织推荐成为入党积极分子。（张单）