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抓改革、破藩篱 高质量推动铜仁市共青团改革出成效

来源:团铜仁市委     日期:2021-12-24     编辑:本网

铜仁市被确定为全国三个之一、贵州省唯一一个整市推进县域共青团组织改革试点以来,市委高度重视,聚焦团中央改革目标任务,牢固树立党建引领,高位谋划、高标准要求、高质量推进。狠抓团干部配备,充实团干部队伍,增强基层共青团组织力量,活跃团组织氛围,用牢“实”字诀,强化抓实团干部选配;抓实“全”字关,推动团组织覆盖;打响“好”字牌,挖掘团组织改革成效,推动共青团改革工作高质量发展。

一、“三实”为配备导向,强化团干部队伍建设。启动共青团工作改革以来,不断抓好统筹推进,不断强化共青团干部队伍建设,保障改革工作分阶段顺利进行一是党的信仰坚实。坚持强化党建带团建作用,市级印发了《铜仁市整市推进县域共青团基层组织改革试点实施方案》,成立整市推进县域共青团基层组织改革工作领导小组,由市委、政府主要领导任组长,市委常委、组织部长兼任办公室主任,市直相关单位分管同志、区县党委书记为成员,全面统筹抓好共青团改革工作。在充实配强干部队伍下狠劲,着力将优秀党员干部选拔配备到基层共青团干部队伍,选优配强县团委书记12个、兼职团委书记35个;持续强化从优秀共青团员中发展党员,从团员中发展党员1305人,推荐为入党积极分子1031人,推荐为发展对象508人,党的领导在共青团队伍改革中进一步强化。二是业务能力扎实。按照提升业务能力、做强自身本领为目标,结合共青团发展需要广纳贤才,吸纳优秀青年干部到共青团干部队伍中来,用好用活西部计划志愿者、一村一大等优秀青年军团,强化从青年志愿者中选拔优秀团干部力度。配备乡镇团干部909人,其中党员人数478人,团干部学历水平进一步提升,专科以上人数896人,占比98.5%三是工作作风务实。理清基层团组织工作职责,任务清单,充分发挥团干部务实作风,选优配强村级团干部队伍,充分发扬吃苦耐劳、勇于开拓进取的干事激情,壮大新时代共青团员改革发展主力军,推动基层团组织工作更快更好发展。全市配备村级团干部6059人,党员团干部2588人;基层团干部配备来源渠道广泛,其中大学毕业生2657人,本村致富能手806人,群团和其他组织负责人502人,基层团干部工作作风扎实,强有力保障改革工作进行。

二、“四全”为目标任务,推动团组织全面覆盖。着力在推动健全团员发展、团组织覆盖、团组织活动上持续发力,不断强化团组织力量。一是团员发展领域全。致力发展青少年团员队伍,不断壮大共青团员力量,积极吸纳全社会优秀青少年加入共青团队伍,为中国共产党提供大量后备军,严格规范入团流程,保障团员质量,实时监督把控,形成全市团员发展一盘棋,做大做强团干部队伍。完成团员发展录入7075人,学校领域发展团员信息录入6902人,社会领域173人,团员发展信息录入更加规范合理。二是组织建设覆盖全。创新探索党建带团建巩固扩大团的组织覆盖和工作覆盖,摸清底数,集中抓好组建,夯实阵地基础,注重发挥作用,开展社会各层面团组织全覆盖工作实现“三个100%”,凡是有团员3人以上的100%单独建立团支部,团员不足3人的100%建立联合团支部;尚不具备建立团支部条件的100%实现团的工作覆盖。全市共建有团组织3947个,团组织建设高居全省首位,达3947个,新增非学校组团组织1947个,覆盖城乡社区各领域,创新探索在非公领域建立团组织,完成团组织建设173个。三是开展活动推广全。抓好辖区“青年之家”建设,创新开展活动模式,充分发挥共青团基层组织阵地的公益性、综合性服务特点,结合新形势需要,青少年人的心理特点,开展多形式的个性化服务,依托各类城市社区、商区、园区等场所和空间建立可供广大青年交流互动、参与社会的公共场所。建设青年之家203个,覆盖乡镇181个,团组织活动总数累计达3328次,报名人数35068人,以活动总分187141分排名高居全省榜首,碧江区河西街道广场社区充分用好地域优势,为青年人创新提供体育健身、休闲娱乐、婚恋交友平台,取得不错成效。四是组织学习培训全。强化学习教育,深入开展习近平总书记系列重要讲话精神学习,严格落实团组织生活会要求积极开展好团干部业务能力培训。督促各级团支部抓学习、抓业务、抓活动,推动广大共青团员爱党爱国、爱团爱学,形成一手抓思想,一手抓业务,结合线上调度线下督导双重模式,完成党的先进理论学习团组织6919个,实现全覆盖;开展线下业务培训3620人,通过腾讯会议APP组织线上培训327

三、“四好”为建设标准,提炼团组织改革经验。不断提高共青团组织建设标准,以改革促成效,以改革促发展,抓出共青团工作铜仁特色、贵州经验,形成共青团全国示范推广。一是做好分类总结。围绕共青团工作改革工作,结合区县实际,充分发挥地域差异、资源优势、重点特色,分类划分改革任务,既做到整体推进又突出重点典型。细化分解改革举措32条改革任务50多项,用好考核和督查双重模式,调动县级党委和市直相关单位的工作积极主动性,形成市级“派单”,区县、部门“接单”,专班督导“查单”完整调度监督模式,推动共青团组织改革工作顺利进行,全市10个区县相继出台改革实施方案,形成区县特色改革任务120多项。二是抓好品牌创建。根据整市推进共青团县域基层组织改革内容,立足铜仁实际,充分用好专题研讨会,讨论谋求新招、出实绩。找准定位,挖掘特色,形成经验典型,市级强化统筹、县级分创经验品牌,形成改革经验课12个,其中特色课题8,内容涵盖党建带团建、推动团教协作等特色品牌,形成百花齐放,百家争鸣的改革实绩。三是抓好宣传报道。围绕改革成效好宣传推广好的总体要求,充分利用改革发展成果,不断提炼总结经验,强化宣传报道,按照线上线下多种宣传模式,形成经验宣传“大比武”,改革推广“大合唱”浓厚氛围。用好天眼新闻、多彩贵州网等主流媒体刊载改革试点工作超过160多篇;团市委官方微信公众号“铜青声”发布相关信40篇,梵净云天app“铜仁县域共青团改革进行时”专栏发布相关信息39篇,团省委学校部微信公众号采用相关信息60四是做好经验推广。充分用好全国三个之一,全省唯一的试点典型,积极为团中央、团贵州省委建言献策,发挥好排头兵、带动者的示范引领,致力于将经验总结好、宣传好,让外面听得见铜仁好声音,看得到铜仁改革好成绩,借鉴铜仁发展好举措。铜仁共青团改革成效获得了各级领导肯定,改革经验材料《坚持多措并举,强化思想引领,推动县域团属社会组织高质量发展》被团中央机关刊物《中国共青团》采用,《江口“志愿红”架起为民服务“连心桥”》被人民网在刊载,新华社客户端刊载《江口探索打造一批接地气、有特色、见实效的青年之家》。团中央领导到铜仁调研对铜仁市坚持推动“党建带团建”改革试点工作路径予以肯定;省市两级领导作了肯定性批示,整市推进县域共青团基层组织改革试点铜仁经验越加显著。(刘坤)